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Blog

Traditionelle Organisationsentwicklung führt in eine Sackgassse

Heute erklärte ich den Teilnehmern des HR Summit beim 12. Deutschen Corporate Social Responsibility Forum warum traditionelle Organisationsentwicklung in die Sackgasse führt, weil es auf den falschen Annahmen und überholten Management-Theorien basiert.  Stattdessen plädiere ich für einen agilen Ansatz der organisatorischen Potenzialentfaltung.  Ein entsprechendes Programm entwickelte…

© 2020 Thomas Juli